Гайский городской суд рассмотрел гражданское дело о взыскании компенсации морального вреда, причиненного профессиональными заболеваниями.

Судом установлено, что работник более 27 лет трудившийся на предприятии, получил два профессиональных заболевания. В результате чего степень утраты профессиональной трудоспособности мужчины составила 50%, а также была установлена группа инвалидности.

Суд отклонил доводы ответчика о выполнении всех мер по охране труда, указав, что обязанность работодателя — создавать безопасные условия труда, а не только информировать о рисках.

Размер компенсации морального вреда определён с учётом характера страданий, степени вины работодателя, требований разумности и справедливости, а также индивидуальных особенностей потерпевшего.

Суд взыскал с ответчика в пользу истца 1 500 000 рублей компенсации морального вреда и 15000 рублей расходы на оплату услуг представителя.

Решение суда в законную силу не вступило.