Гайским городским судом рассмотрено гражданское дело по иску градообразующего предприятия к бывшему работнику о взыскании расходов, связанных с его обучением.

Установлено, что мужчина заключил договор с предприятием о подготовке специалиста с высшим образованием, по условиям которого, работодатель полностью оплачивает обучение в ВУЗе, выплачивает стипендию и предоставляет работу. Работник, в свою очередь, после завершения обучения должен отработать на данном предприятии 5 лет.

Мужчина успешно прошел обучение, однако, отработав 4 месяца, уволился по собственному желанию, без наличия уважительных причин.

Исследовав представленные доказательства, суд удовлетворил исковые требования, взыскав расходы, затраченные предприятием на обучение пропорционально отработанному времени в размере 1493149 руб.

Решение в законную силу не вступило.